东方百分百少儿口才是通过普通话正音，绕口令、儿歌、故事表演、 贯口练习、诗歌朗诵、活动主持、相声快板、双簧小品、趣味演讲、少儿播音、现场脱口秀等多种练习形式，来综合提高学生逻辑思维、应变能力和语言组织表达能力的教材课程。

山东久跃教育咨询有限公司，是一家专门从事少年儿童口才艺术及能力开发训练等品牌项目研发、推广、教学和服务的民办企业。自2012年成立以来，立足于教学一线研究与培训，不断总结经验和创新，在专家团队的带领下集中研发了《东方百分百少儿口才》、《优乐作文》、《乐涂少儿美术》、《尚文国学》等教育品牌系列教程，其体验式教学、互动式课堂、阶梯式目标、牵手式服务等教学特色在一线实际教学中得到了验证，受到社会各界的普遍关注和认可，已先后推广到全国100多个大中城市，受益学生数十万人。是中国目前青少儿口才艺术和能力训练开发培训项目中最感动客户和最具影响力的教育服务品牌。

久跃教育目前主要研发、推广的项目是东方百分百口才系列：幼儿版、小学版、提高班、专业版。它是综合了全国许多具有一线表演、主持和口才教学经验的专业教师，不断一线教学实践、检验、完善而成的一套系统的口才培训方法。东方百分百口才课程总共分三个阶段十个级别，幼儿阶段（一至四级）、1—3年级阶段（五至七级）、4—6年级阶段（八至九级），每个级别一期，每期20次课，涵盖了从幼儿园到小学的课程。合作校合作之初选购幼儿版一册或小学五级版，然后逐级学习。

长期以来，公司始终坚持和贯彻“以品牌为龙头、以市场为导向、以教研为核心、以合作为基础、以服务为根本、以质量为保证”的发展原则，秉承“诚信在先、育人为本、服务至上”的办学宗旨，以及“牵手服务、体验快乐”的教学思想，努力做实本地市场，刻苦钻研、苦练内功，形成了“制度完善健全、项目自成体系、服务手段完备、部门建制齐全、专业人才辈出、发展方向清晰、综合效益显著”的强势发展格局。

东方百分百少儿口才训练机构已有5年历史，由唐戈隆老师担纲主讲。是一个人才俱乐部、口才训练场。致力于口才培训、普通话特训等少儿定向提升辅导课程的教学与推广。

近年来，在口才、企业管理与沟通等培训方面树立了良好的企业形象和系统的培训模式，尤其在口才培训方面更是取得了骄人的成绩。来自北京、上海、呼和浩特、成都、郑州、广东各地市以及台湾、香港、韩国等地的家长慕名而来，在全国同行业中品牌影响深远，规模效果最好。是口才训练行业中唯一不靠广告靠口碑的口才机构。

东方百分百少儿口才有着自己的市场定位和以市场为导向的推广宣传。活用自己的优势，服务客户，改善自身产业和标准化管理，共享国际上流行的加盟连锁体系。而且还为加盟商提供一系列的技术培训、开店前的准备、以及营销推广等，为您的创业做足全面的服务。东方百分百少儿口才与各大媒体广告合作，不停歇的曝光东方百分百少儿口才品牌形象，达到推广的目的。

1、东方百分百少儿口才品牌形象支持：

统一“东方百分百少儿口才”命名店名，统一店面形象设计、店内装潢，统一人员着装，统一店内广告宣传。

2、东方百分百少儿口才品牌特许支持：

没有特许，品牌不允许滥用，保护加盟商和公司的权益。

3、东方百分百少儿口才免费培训支持：

东方百分百少儿口才提供的专业系统化培训，提高您的管理及销售能力。

4、东方百分百少儿口才宣传广告支持：

加大宣传力度，提高“东方百分百少儿口才”的知名度和美誉度、共同分享品牌效应。

5、东方百分百少儿口才管理运营支持：

通过总部专业人员营运支持、市场巡查、远程服务等，保证投资者利润。

6、东方百分百少儿口才经验分享支持：

分享总部的运营经验，少走弯路，节省成本。

7、东方百分百少儿口才区域保护：

按照经济发展情况和人口密度，对每一个加盟商实行区域保护，以保证每个创业者都可以赚到钱。

1、年满18岁，资信良好，男女皆可。

2、认同的经营理念和服务规范。

3、具备投资品牌的资金实力，资金来源合法。

4、所开店铺须在指定经营区域内;店址需在繁华的商业街道或大型商场。

5、认可总部运营模式，接受总部统一管理。

6、良好的商业信誉，在本地有广泛的人脉关系。

7、能吃苦耐劳，能全身心的投入到连锁经营管理中。

咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。

交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。