职业技能鉴定为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》以及国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件精神，全面加强职业技术人才队伍建设，积极响应国务院办公厅中提出的“健全市场化、社会化的管理服务体系。发挥市场、社会等多元评价主体作用，积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构，逐步有序承接政府转移的人才评价职能。

职业技能鉴定建立人才评价机构综合评估、动态调整机制。”的号召，JPY-全国职业技能鉴定考试中心决定开展社会化第三方职业技能鉴定评价项目由安徽省教培研职业鉴定中心全国推广。

一、主要职能

1、负责组织实施职业技能等级评价类职业技能鉴定工作；

2、参与制定行业职业技能标准和试题库的组建；

3、组织实施行业职业技能鉴定考务管理和信息统计工作；

4、负责鉴定站条件标准制定和资格审查，以及考评人员的资格培训、考核工作；

5、开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务；

6、组织和推动行业职业技能竞赛活动；

7、组织实施中人才评价项目的立项、考试、认证、证书管理与核发；

8、负责合作考试机构资质条件的制定和资格审查。

二、内设机构

综合业务部，职业教育部，鉴定部，项目运营一部，项目运营二部，项目运营三部。

三、重点工作

1. 职业技能等级考试鉴定，负责职业技能鉴定工作；组织考评员培训；

2. 组织JPY-技能竞赛的申报工作，同时组织评审员培训；

3. JPY-技能等级、专项岗位能力、高技能相关证书考评。遵守国家相关法规，根据教育产业，开展职业技能和专业证书的考评认证工作，颁发相关行业（专业）的技能和专业证书；JPY-技能考评员，负责组织实施全国技能考评，认证及管理；

4. JPY-全国职业技能竞赛的计划和组织。负责组织实施JPY-全国职业技能竞赛裁判员的考评、认证及管理，推动执裁队伍的专业化建设；

5. JPY-培训讲师证书，负责全国JPY-培训讲师的培训、管理及认证。

四、网站信息平台证书查询系统。网址：www.jsjd.org.cn证书均可在网站上查询。

1、公司给予加盟商“授权代理证书”；

2、提供公司的宣传资料，荣誉证书及产品展示箱等资料；

3、采购产品享受公司产品的代理价格；

4、享受该城市代理的市场保护政策，协调代理商跨地区销售之间的矛盾；

5、及时将当地的意向客户转交给代理商跟进；

6、公司免费培训产品安装维护人员，帮助建立售后服务体系；

7、免费为加盟商提供方案支持，加盟商做的方案，公司可以帮助审核，避免出现方案问题；

8、对大型工程、投标项目和重要的客户，公司免费提供技术、方案方面的支持，配合客户到公司总部考察。

9、经销商、代理商的店面照片，推广活动，公司将免费在公司网站及公司其他宣传活动中进行宣传。

1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

2、认同公司的企业文化和经营理念。

3、能独立投资一切费用，并可承担一定的经营风险。

4、具备适宜经营的场所。

5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。

6、具有一定的资金实力和良好的商业信誉。

7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。

8、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。