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美童少儿美语加盟

美童少儿美语加盟

行业:教育>少儿英语

投资热度:

投资金额:

20~50万

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美童少儿美语加盟

经营模式:区域代理、自由代理

品牌源地:广东

门店总数:150家

合同期限:3年

加盟费用:18万

适合人群:自由创业、在岗投资

美童采用国际领先的互动游戏教学模式,寓教于乐,让孩子们在轻松、快乐的氛围中去潜移默化、自热而然的学校,激发还在自主学校的兴趣,让孩子们在与老师和同学的互动中,在超酷的游戏中,学会英语,学会社交,学会创造,学会成长。

美童少儿美语系广州知名非学历英语教育培训机构,致力于建立健全完善而有趣的中国儿童美语教育方式。其中美童少儿美语目前在广州地区拥有4所直营机构,在全国拥有20多家连锁培训机构,每年培训人次超过5000人。

广州美童教育信息咨询有限公司于2005年进入中国大陆,先后与数十家知名早教机构合作,输出美式英语教学体系和课程,帮助众多早期教育机构取得了优异成绩。鉴于美童美式英语教学体系的良好口碑和中国目前强大的少儿英语市场需求,美童于2009年在中国推出自有品牌-美童少儿美语,全力推广美式英语早期教育,为中国儿童寻找到一种全新的英语学习模式!

美童少儿美语隶属于广州美童教育信息咨询有限公司,我们专注于中国3-12岁儿童美语教育领域,提供卓有成效、富于创造力、充满快乐性的儿童英语教育,为中国儿童提供最时新的美式儿童教育课程,帮助中国儿童在美语学习过程中获得丰富知识并迅速掌握其运用能力,激发儿童个性化的学习技巧,实现儿童未来成长中所必需的创造能力,让中国儿童摆脱传统英语学习模式,开创全新美语学习,让孩子在无压力的情况下快速有效提升英语成绩。

美童多年来一直专注于儿童美语教育,美童一开始就崇尚尊重孩子爱玩的天性,在此基础上开发孩子的语言天赋,于是美童在长期教学中形成了一套寓教于乐的教学体系,让孩子在游戏中学习语言,将游戏和学习的乐趣相结合,这种以人为本、充分尊重儿童天性的语言体系在全国取得了巨大成功,并先后在全国成立了分支教育机构。

美童少儿美语课程介绍:

Meitong课程分为10个级别,Little Pockets;Pockets1-3为3-6岁学前幼儿园课程阶级,Hip-Hip Hooray 1-6为7-12岁少儿课程阶段,各阶段课程全部采用美国幼儿园及小学所使用的常规课程体系,让中国孩子以学习母语的方式学习英语,游戏导入试的教学方法,遵循孩子语言发展的一般规律,让孩子们找到英语的发音规律,自然形成一定词汇量,使用英语时能够用英语思维,进而提高英语阅读理解能力,说出一口纯正流利的美式英语。

幼儿启蒙英语:

适合年龄:3~6岁

学习内容:主题英语+phonics自然拼读法+fitlight运动敏捷课程+外教英语角。

主干教材及特色:原装进口longman 出版社pockets教材,教材设计科学、人性化,并带有很强的趣味性; 教材遵循孩子成长规律,注重培养孩子的阅读能力...

少儿进阶课程:

适合年龄:6~12岁

学习内容:主题英语+phonics自然拼读法+情景故事+趣味语法+精品阅读+fitlight运动敏捷课程+外教英语角

主干教材及特色:原装进口longman 出版社Hip hip hooray教材,独一无二“故事教学”让好奇心化为成长力量,让孩子欲罢不能;每册共16个故事场景,情节更丰富每单元3个语法点,学习效果更突出。

加盟优势

美童以其雄厚的实力,创新的举措,高质量的教学,丰硕的成果,实现了规模化、跨省连锁、品牌化的三步跨越式发展战略之后,必将与时俱进,立足省内,辐射全国,联手海外。向教育集团化发展,创造出更加美好的明天。

1、统一标准教学教研资源,实现平台模板教学效果。

2、拥有国内国际英语大赛,全面检验测试教学成果。

3、直属样板校观摩和实习,复制美童成功办学经验。

4、全国统一装修设计方案,打造卓越培训连锁品牌。

5、立体宣传招生策划指导,保证新建学校顺利运营。

6、美童独创绩效管理体系,激发员工最大工作热情。

7、全国校长培训学习交流,提升领导综合管理能力。


加盟条件

1)对儿童教育培训事业有一定从业经验或浓厚兴趣。

2)视野开阔,对国际化教育理念认同或有较深刻理解。

3)认同美童少儿美语品牌文化。

4)具有良好的知识涵养,高尚品德与良好的职业操守。

5)具备一定的管理能力和经验。

6)具备一定的投资能力。

加盟流程

1、总部招商;

2、网站浏览,了解项目体系,留言;

3、电话咨询,沟通交流;

4、本地市场初步调查;

5、确定来总部考察时间、人数;

6、总部确认安排具体考察行程表;

7、来宁考察,洽谈合作;

8、签约加盟,一次性交纳加盟权益金;

9、总部特许授权;

10、商讨组建教育中心,制定市场拓展计划;

11、确定实地培训计划和时间;

12、加盟商回当地筹备;

13、总部小组前往授牌实地培训一个月;

14、加盟中心正常运营。

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