重庆小辣人餐饮文化有限公司是重庆一家专业研发和经营本土老火锅的餐饮企业。辛麻道火锅是小辣人餐饮文化有限公司打造的一个火锅品牌，公司以码头文化为背景、以发扬老火锅为已任。诚信、团结、奉献、创新的精神是公司的行事准则。

辛麻道是一个以80、90为定位的品牌，年轻化的品牌。锅底是纯牛油炒制，味型醇正温和，辣而不燥，常吃不上火，产品无地域限制，顺应当今健康饮食的消费新观念，是现在80、90热衷的美食。同心才能走得更远，同德才能靠得更近！我们秉承“戒欺尚诚、互利共赢”的发展理念，得到了宾客的广泛认可和盟商朋友的高度赞誉。辛麻道火锅正以前所未有的坚毅与气魄，向“树百姓口碑、铸百年老店”的目标迈进！

辛麻道火锅品牌特色：

【超前的理念】

互联网O2O无缝贴合用户利用微信、互联网、电话订餐，精确锁定客户群； 在实体店利用WIFI微信认证上网，二维扫码客户自主点菜下单，菜品精确推广；利用微信精准植入客户朋友圈，实现二次营销直接化、简单化有别于其他采用一体化开业流程的餐饮连锁店。我们前期深入店面和店面周边采集基础数据，了解顾客群体，定制适应的价格体系，完全定制的开业营销方案。

【出色的执行力】

员工团队充满朝气和活力，把各项制度、政策及决策指令不折不扣地落到实处，全心全意为客户服务。

【创新的装修风格定位】

突破传统特许体系统一装修风格定位的思路，立足于市场发展需求，集"辛麻道"企业文化、重庆地域文化及本土地域文化为一体的装修风格定位，秉承创新的设计理念，引领行业潮流。

辛麻道火锅品牌文化：

辛麻道，辛麻谓之麻辣，辛麻之道亦是麻辣之道，事业之道，价值之道，三道合一即人生之道。

辛麻道追求梦想的企业，打造一流的火锅品牌是我们共同的理想。

辛麻道言出必行，行之必果，诚信是每个辛麻道人，共铸的品质。

辛麻道技术精湛，品控严格，团队完备，纪律严明。

辛麻道推陈出新，与互联网紧密结合，开创火锅新商业模式。

辛麻道九宫格红汤锅底，传承重庆码头老火锅文化，采用木质九宫格+长江鹅卵石。木质九宫格能够保证老火锅“麻辣鲜香”醇正的味道，鹅卵石含有多种对身体有益微量元素。传承重庆特色，吃正宗重庆火锅。

【选址支持】

选址建议，商圈分析，市场分析，消费习惯、口味分析，竞争对手分析。

【装修支持】

辛麻道重庆火锅拥有一支专业的设计队伍，装修理念体现了刘一手企业文化、重庆地域文化、当地地域文化相结合的现代装修风格。

【培训支持】

为加盟店提供开业前的财务管理人员、大堂管理人员、厨房管理人员及技术人员、经营负责人的业务与技能培训；每年组织加盟商开展业务研讨会及新产品展示会；每年定期举办分店管理人员培训班，为分店提供持续性培训服务。

【筹备支持】

为加盟店提供开业前的全程筹备跟踪服务，为分店解决开业前的盲目性操作。

【后续支持】

为加盟店提供开业支持与营销策划服务，帮助加盟店顺利经营；每年一至二次组织督导人员对全国加盟店进行巡视，现场解决分店现实问题；分店如有经营困难，运营中心支持部随时派遣督导员现场帮助。

【手册支持】

《辛麻道分店管理模式》、《员工手册》、营销策划方案等。

【物配支持】

底料配送，特色产品配送，宣传、促销品配送，原材料免费代购。

【托管、联营】

选址建议，商圈分析，市场分析，消费习惯、口味分析，竞争对手分析。

【区域代理】

一个区域设一个代理名额，资源独享，垄断经营。

一、投资者应具备的条件：

1、具有用心经营餐饮事业的意愿；

2、愿意接受总部经营理念，能够按照总部管理模式进行生产经营；

3、具备符合总部要求、同时符合自身投资意愿和资金准备的店铺；

4、愿意维护总部的品牌及企业形象，不损害消费者利益；

5、认同社会普遍道德观及价值观，合伙者有明确的合伙协议。

二、投资环境要求：

1、当地风俗习惯、历史文化、民族结构不影响当地消费者对火锅的接受；

2、城市人口数量众多、经济较发达、消费习惯与火锅的市场定位相匹配。

三、投资场地要求：

1、选择居民稠密区、商业综合体、商务区、校区等交通便利、人口稠密区域；

2、店堂敞亮，建筑结构利用率高，有停车位；

3、有消防、排烟排污通道，能按国家规定办理餐饮证照手续。

第一步：双方进行适应性了解，主要了解合作模式及政策框架。

1、投资方通过电话、传真、电邮、网络查询等方式全面深入地了解辛麻道重庆火锅特色、合作流程。

2、通过交流，了解投资方的投资预期、实力、资信、从业经历、当地关系等。

3、投资方通过对周边辛麻道火锅或到重庆总部直营店考察了解辛麻道火锅现有锅底、菜品特色、服务管理、装修风格等。

4、意愿达成，无店铺的签订意向协议，预交保证金，总部在一定时间内对该投资商预留发展空间；无店铺也可直接签订合作协议，交清费用，保留投资商权利，寻找店铺进行下一步工作开展。有店铺的，签订合作协议交清费用，直接进入筹备计划工作。

第二步：寻找场地、提出场地考察

1、寻找好店铺，邀请总部派出人员进行考察。店铺要求在200平方米以上，位置相对好，视线突出，临街一楼或一、二楼。

2、店铺确定后，考察人员进行店铺设计规划，投资商在当地寻找装修装饰公司或施工队伍，进行装修前安排。店铺门头及招牌按照公司统一形象继标准字进行装修，内部装修结合投资额度、当地餐饮市场环境、当地建材供应情况、店铺结构来确定装修风格，按照餐饮经验，装修费用在500元-800元/平方米，餐厨及空调等设施设备费用在500-800元/平方米，投资费用在1000-1600元/平方米。

3、装修确定后，安排筹备计划，投资商预付筹备人员工资，公司派出筹备人员，进行装修指导，投资商安排好筹备人员食宿。筹备周期为1-2个月。

4、按照筹备计划，筹备人员进行各项招聘招商广告制作及发布，人员计划、招聘、培训准备及开展、市场调研摸底、设备设施计划、用具用品计划、制度建立、流程规范、岗位分工、市场定位、营销策划、开业准备等工作。

5、根据装修进度及筹备计划，安排技术人员到店进行开业准备，进行设施设备排布调试、组织应聘厨房人员进行培训教习，拟定生产计划，带领投资商进行采购、验收流程及标准熟悉。

第三步：根据开业计划，进行各项装修收尾检查，进行调整，调试准备开业方案的实施。开业前，总部派出督导组进行工作检查，同时对开业工作进行总结。

第四步：开业前后，筹备人员带领投资商和管理人员对店堂餐前、餐中、餐后管理流程、特殊事件处理、顾客要求等进行熟悉。技术人员带领厨房员工对厨房餐前、餐中、餐后管理、操作规范、量化标准工作进行熟悉。

第五步：筹备人员一般开业后10天左右离店。技术人员可长期在店工作，如果投资商有学员学习，技术人员对其进行针对性培训，对学员进行考核，技术过硬后离店。

第六步：后期经营中，总部对分店进行经常电话跟进，了解经营情况，提出经营调整；不定期派出管理或技术督导人员到店进行工作检查。