济宁老茂食品有限公司始创于一九九七年五月，自开业以来广受赞誉。现已是一家集创业连锁、生产销售为一体的独资企业。在“创造特色口味、树立孔孟文化品牌”的企业理念的指导下，传承中华名吃，领先快餐消费，独一无二的美味，优质的服务，慕名而来者口碑相传，到时宾客满堂，人人喜笑颜开。

老茂馄饨创建于1997年，始终坚持“以诚为本，质量为先”的经营理念。把顾客当成上帝，时刻为消费者着想，努力做到膳食独具特色，服务尽善尽美。因而得到广大消费者的认可，生意也因之日渐兴隆，“老茂馄饨”亦由此自开业以来广受赞誉。

老茂馄饨产品特色：

特色一：纯蔬菜汁和面是老茂馄饨的特色之最。胡萝卜、菠菜、芹菜、小白菜、油菜等经过加工，提取蔬菜原汁，用以和面。面皮中含有蔬菜中的多种维生素，钙、磷、铁等微量元素和蛋白质。营养丰富，味道鲜美是人们现代生活最理想、较时尚的保健食品。

特色二：皮薄。薄而透亮，柔软而有筋骨，滑爽而又晶莹剔透，不烂皮，不露馅，加之馄饨皮的色彩观之鲜艳无比，闻之浓香扑鼻，食之口感爽滑而不腻。食后很久余香悠存。

特色三：馅大。一个馄饨的用馅相当于普通馄饨的4-6倍。肉馅采用纯瘦肉加工灌之老汤经过繁复程序调养腌制而成。老汤以多种独家选用的高档保健作料，用腿骨、骨架慢慢熬制而成，骨汤中的营养成分言不胜讲，加之高档保健佐料，肉馅香而不腻，鲜嫩可口。

特色四：汤鲜。馄饨口味着重于汤。老茂馄饨在传统的基础上，配以现代科学配方，经过无数次调配研制，独创了既合药理保健又清爽可口的养生汤，避免了传统口味长食味精对人体的危害。

老茂馄饨经营分析：

以馄饨为主，带点凉菜、啤酒，以现代快餐形式布局，要求干净、整洁面积；50平米以下，一间门面以上。投资费用4-6万，品牌使用费5000元,保证金2000元，50-140平米以上的馄饨时尚快餐店主要经营馄饨，配有凉菜、热炒为辅，炒菜、凉菜以小盘为主（8寸），价格低且实惠，数量少而精。以快餐模式布局，至少15张快餐桌以上，适用于人流量大的位置。面积要求50平米以上。2间以上的门面，精装修。投资费用6-10万，品牌使用费10000元，保证金3000元。

酒店性质；有餐厅和多个单间。炒菜为主，面食以馄饨为主配有酒水。以酒店模式布局中等以上装修，客户群适合中高档次人群。面积；100平米以上，创业者必须有餐厅和几个单间投资费用，投资10万元以上，品牌使用费3万元，保证金5000元。

老茂馄饨至今已经有近二十年的发展历史，专业生产各种馄饨、水饺。投资者选择加盟老茂馄饨就可以凭借其较强的知名度和市场口碑快速的获得消费者认可。同时总部对每个投资者也有一定的服务支持。现在，老茂馄饨在全国多地开设了多家加盟连锁店铺，并且还在不断的发展壮大中，是不可错过的加盟好品牌。如果您也想加盟老茂馄饨，那就快快行动吧，相信定不会让您失望！

1、市场广阔：

馄饨以其分布广阔，历史悠久，受欢迎程度高等特点，成为中式餐饮

2、消费稳定:

由于口味转换和消费者喜新厌旧的特点，很多小吃和休闲食品在刚刚进入市场的时候出现火爆的销售场面，但随后便进入消费的低迷期甚至淡出市场。老茂馄饨依 托了馄饨历史悠久市场广阔的特点，再赋予馄饨快餐的属性，使其消费变得非常稳定，保证加盟者投资收益的长期稳定。

3、模式简单，风险低：

丰富的行业经验和近千家单店成功运作经验帮助新店将经营风险降到较低 完善的科学评估体系，将新店选址成功率提高到90%以上。

4、管理简单：

产品统一生产，统一配送。操作技能简单，店铺人员构成精简，便于管理运营全程扶持，区域经理辅导开店。

5、品牌优势：

老茂馄饨品牌已经成功经营了二十多年。好口碑和高知名度能吸引更多的消费者，大大提升店铺的盈利水平。

6、价格优势：

价格实惠、定位准确，赢得广大消费群体，不受经济环境变化的影响。

1、年满18周岁，身体健康，具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人；

2、有一定的投资和抗风险能力；并有良好的服务意识和人员管理能力；

3、认同“老茂”的品牌价值与市场潜力，并有志于将其作为一项事业去发展 ；

4、认同老茂餐饮的企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等；

5、能统一使用“老茂”品牌名称，并自觉维护其品牌形象。

1、咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

2、加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

3、客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

4、企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

5、签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。

6、交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

7、区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

8、专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

9、队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

10、公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

11、首批进货：确认进货品种及数量，专卖店首批进货。

12、正式开业：公司派员代表公司庆祝专卖店开业。