小小艺术家背后专业的wee little arts课程团队，全美15年的历史，高于美国视觉艺术中心标准，以带给孩子永远充满惊喜的课程体验为目标，打破了传统艺术教育模式，专为0--12周岁孩子设计了永不重复多元化国际标准的艺术课程，在课程中保护孩子的想象力，并以培养创造力为首的九大潜能：认知力、专注力、倾听能力、观察能力、动手能力、社交能力、解决问题能力、想象力和创造力。

哈尔滨哎涂呀教育咨询有限公司旗下品牌小小艺术家是一家专注于儿童艺术的教育机构。它是由可信的儿童艺术教师教授的。中心的教育涉及脑科学、儿童生理学、儿童心理学、教育学、美术学等多种多样的艺术教育。”采用激励性教学体系、“交叉教学体系”、“启发式引导教学体系”，引导幼儿从观察、分析、比较、记忆、想象，再到综合创造，培养幼儿的注意力、意志力、想象力、创造力和审美能力，提高他们的自信心。

小小艺术家与深圳、广州、上海、香港等国的艺术团体建立了良好的沟通关系。小小艺术家创始人走访了上海、广州、深圳等地50多家知名品牌艺术教育机构，多次成功举办大型儿童艺术交流活动和展览，使教学理念和教学方法不断推进创新，始终站在最前沿儿童艺术教育。小小艺术家致力于将世界各地的艺术带入社区，寻找新一代本土艺术传承。

小小艺术家课程介绍：

课程体系由美国教育和艺术家联合创建

课程水准超越“美国视觉艺术教育标准”

综合东西方多元文化背景的儿童早期艺术教育

超小智慧之选，极其稳定实现目标。提供多方面成功经营体系。

小规模，精课程，高学费的新精英学校模式。

小小艺术家在课程设计上，中心将特色儿童绘画与创意手工相结合，符合国际现代艺术教育理念。按不同年龄段分类，从3岁的美术启蒙班到12岁的素描动画班，各个年龄段的形成阶梯不断加深，倡导“艺术启蒙智慧”是中国儿童艺术教育的典范。

小小艺术家的教育宗旨是，激发每个孩子的想象力和创造力。孩子的创造力就象埋藏的石油，不开发就永远隐藏着；它们又是蜡烛，不点燃就永远不会发光，而拘泥于形式的教育方式往往更会束缚孩子的创造力。

1、招生范围广

小小艺术家的招生对象为0-12周岁的孩子，无论是婴幼儿，还是小学生及初中生，都能报名学习。正是因为它的广泛招生，让更多的孩子有锻炼自己的机会，也能给大家提供更好的学习平台。而且市场定位准确，收费标准合理，也能轻松拥有庞大的生源群体，实现目标自然是十分可观的。

2、课程体系全

总部有自己的研发团队，凭着丰富的经验和超前的设计理念，研发了国际标准的艺术课程。而且针对不同年龄阶段的孩子，课程的内容及难易程度也是不一样的，真正做到个性化教学，让孩子们在掌握更多知识的同时得到全面发展。既能提高专注力，也能提高倾听力和认知力，对今后的成长很有帮助。

3、品牌名气大

小小艺术家作为教育行业的翘楚，从美国创立发展至今已有十五年历史。在进入中国市场之后也广受欢迎，而且迅速拓展市场范围和营销网络，不断提高品牌的知名度和影响力。每个加盟机构在统一商标和名称之后，就会凭着品牌的影响力迅速吸引大家的眼球，更容易得到公众的认可和肯定，招生就很轻松了。

4、智慧之选成本少

小小艺术家通过合理的市场定位，加上总部提供的优惠政策，让智慧之选门槛有所降低，还会减轻负担和压力，不用担心会有资金不足的问题。而且它的经营方式自由灵活，选址轻松，开设的小规模课程，学费高，就连实现目标率都很高。当生源明显增多之后，实现目标会不断增多，资金回笼速度明显加快。

5、扶持全程化

总部会为加盟商提供全程保姆式扶持，前期包括门店选址支持，通过商圈评估确定智慧之选的可行性。也会提供装修支持，派遣专业设计人员提供装修方案，并给予相应补助。还会提供培训支持、营销策划支持和宣传推广支持。开业之后定期回访，提供升级服务，全程跟踪指导。

1、认可小小艺术家经营理念，爱惜和有效维护品牌形象。

2、丰富有效的人脉关系：

1)社区开发商、物业管理公司、商业店铺持有人等，有可能是场地的合作方;

2)当地街道办、商业行政管理等部门的良好关系;

3)社区周边的可以利用的市场宣传和合作渠道负责人，用于项目的宣传和推广;

4)熟悉或本人就是家长社群意见、社交网络达人、自媒体运营擅长者。

3、合适的经营场所：社区内或周边100-200㎡(使用面积)的开放或半开放式经营场所，附近有幼儿园或小学，3-8岁儿童家庭集中的区域。

4、资金储备：项目投资额根据城市、合作模式、场地情况等不同，投资额度约介于人民币30-50万元之间。

5、申请人需要有育儿经验，得到家庭支持，并在初期亲自参与项目管理和运营。

6、配合与小小艺术家总部品牌发展节奏和计划的一致性。

第2步：合作申请初审通过后，总部通知申请人按照指导进行市场调查并上报结果

第3步：市场调查通过后，申请人在总部指导下进行经营场所预选，预选址信息报总部审核

第4步：合作面谈、签署合作协议，支付保证金、品牌使用费、设备和标品配备费、装修服务费

第5步：小小艺术家协助意向合作伙伴启动社群营销，蓄积一个意向客户聚集的社群

第6步：签订场地租赁协议，总部装修团队对接，确认装修方案和装修施工

第7步：公司执照注册、员工招聘计划确认执行

第8步：装修施工和员工培训+实习，总部考核培训成果，授予相应上岗资质

第9步：团队培训考核通过后，颁发小小艺术家合作授权书，执行市场预热和预销售方案

第10步：开业，总部督导支持。之后按支持体系开展后续服务