中国托育行业市场走向如何？
托育是近年来新出现的一个词，一经面世，便以强势的姿态进入市场。世界疫情的发生，让托育进入了一个低迷期，给行业内人士带来当头一棒。继续做托育，到底行不行？中国托育行业市场走向如何？可以从三方面进行分析。
其一、托育政策如何？
中国大陆的的托育发展始于2017年十九大上提出的“幼有所育”。之后三年，国家和地方政府相继出台了众多托育支持政策。国家发展托育的决心可见一斑。众所周知，国家政策就是中国经济的走向，政策支持，既是未来发展的方向。
其二、托育人才如何？
一个行业的发展，需要资深人士带头发展。好比互联网行业的先驱，马云、刘强东、马化腾、雷军等。托育行业内是否有合格的带头人？相比互联网，托育行业更有底气。教育界资深人士、幼教界资深教师等都是托育行业的底蕴所在。托育行业不仅“拔尖”人才多，相关从业者更多。因此，托育行业在中国不是从无到有，而是主要靠转化而来。无数的幼教行业人士，都是托育的后备军人选。
其三、托育市场如何？
长期以来，我国0-6岁儿童的保育和教育资源短缺，为实现“幼有所育”，就是要在中国构建起世界上最庞大且完善的保育和教育体系。
党的十九大报告中首次提出，要在“幼有所育”上不断取得新进展，“办好学前教育”，这为我国0-6岁学龄前儿童的保育和教育指明了方向，提出了要求。
“幼有所育”，指的是对0-6岁学龄前儿童的保育和教育，包括3-6岁儿童的学前教育和0-3岁婴幼儿的托育服务。
在中国这样一个有着1.13亿名学龄前儿童的人口大国，推动“幼有所育”不断取得新进展，既关系到亿万儿童身心健康发展，关系到人民群众切身利益，又关系到国家和民族的未来。
随着国家及地方的政策法规不断推出，婴幼儿照护托育服务正逐步走入到我们每个人的身边，特别是85后90后新生代父母的不断增多，有了孩子之后，就面临着就业与育儿的双重问题，而婴幼儿托育服务就是党的十九大报告中讲的“幼有所育”的具体实践之一，托育不仅能够解决目前双职工家庭照护婴幼儿的现实问题，更是提高全民综合文化素质的战略措施。
中国托育加盟行业未来走势如何？托育行业人才、市场都不缺，政策所指，必将势不可挡。
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