精选、严培、苦练，打造少儿英语教育加盟精英
优瑞少儿英语加盟部于2017年2月11日至2月17日组织了2017年的第一期校长及人事老师培训，来自全国不同城市校区的校长参加了此次培训。
对于优瑞少儿英语加盟体系的每一位老师来说，无论的管理者，还是一线员工，通过总部集训营的培训是他们必须要跨过的第一道关。这道关隘，既是对身体的考验，更是对心理的磨炼。集训营里的每一位讲师都是行业经验丰富，一线业务熟练的行业精英。对于新加入教育培训行业的老师们来说，这次集训能够帮助他们快速积累行业知识，熟练掌握业务技能；那对于之前有过从业经验的老师来说，可以帮助他们系统梳理行业的知识，提升业务能力，固化业务习惯。
在培训营集训期间，各位讲师和每一位学员一起，在军事化管理的模式下，每天要进行10-15个小时的培训、练习、考核。培训内容包括基础行业知识、业务规范流程、业务技能实操及人事管理等；培训形式包括所有岗位所需要掌握的行业内知识的全员讲授及不同岗位所需要的专业知识、技能的分岗位培训；培训过程包括讲师的讲解、学员的练习内化、实际业务的操作演练及严格的考核。
培训营里每天都有严格的课程安排，每天课程结束后有大量需要背诵内化的知识，正如往期的受训的老师反馈，在训练营培训期间，往往到夜里2、3点钟的时候还能看到学员在教室里继续学习，而讲师们也会陪着进行答疑解惑，激励学员。同时每位学员每天还要面临二次考核，从基础业务知识的背诵到实际业务操作的演练，如果考核未通过，还要继续参加补考甚至被淘汰。正是在这种高强度，高压力的环境中，才能充分激发各位老师的快速学习能力，培养较强的抗压能力，更好的适应进入校区后的工作节奏。同时在相互竞争，共同学习的过程中培养了学员的团队意识，更容易融入优瑞少儿英语加盟校区工作。
培训营里记录着优瑞少儿英语加盟部每位讲师的不辞辛苦，记录着每位学员的点滴成长，记录着每个课堂的丰富多彩，记录着每次考核的忐忑不安，成功走出培训营。
