改变不了海，就让自己变成鱼。
“不合理”失败者推卸责任的接口，观察身边的同事，你有没有发现总有一些人在你身边讲，公司不合理，上司不合理，某某同事做的事也不合理，仿佛除了他自己之外，所有的一切都不合理。
其实职场的成功者是从来不说不合理的，因为在他们看来，这个职场是再合理不过的了。
为什么在有些人眼里的不合理，在另一些人眼里却变成了合理了呢？
一切提出不合理的人，都是职场里的失败者。
人性就是这样，当一个人失败了，他往往不会找自己的问题，因为能够看到自己问题的人都不太容易失败。
失败者最常见的就是把责任归咎于其他人，把一切原因都说成是别人不好。
既然自己是合理的，那么不能容纳自己的职场就是不合理的。
职场是个价值观冲突的地方
每个人都有自己的立场和价值观，有的人觉得，职场是做事的地方；有的人觉得，职场是利益交换的地方；有的人觉得，讨好上司是正常的事，有的人觉得讨好上司非常恶心。
各种价值观的冲突，必然会互相看对方不合理。其实职场里根本就没有明确的标准，来判断什么事合理什么事不合理。
不合理是你不能去适应
对大部分人而言，都没有形成自己的价值观体系，他们会感到职场的不合理，只是因为难以适应而已。
我们从一个公司跳槽到另外一个公司，总会觉得以前的有多好，现在的一点都不好。
这些并非是真的不好，而是因为自己初来乍到，不能够适应而已。
每一个企业都有自己的运转规则和文化，你无法融入这种文化，当然觉得不合理。有的企业就是专养懒人，你喜欢奋斗拼搏，哪当然不能合理的融入。
有的企业潜规则盛行，你是个很正直的人，没办法适应当然觉得不合理。
不合理是你不能去适应
不合理并不能解决问题
有句经典名言：
一切存在都是合理的
事实已经摆在那里，如果你是一个小人物，企业的大环境，你认为它不合理，但它不会因为你而产生任何变化。
在任何企业里，不能解决问题的事情都是多余的，是没有必要去做的。
发牢骚，说领导坏话，看起来没什么，但是最后很可能让你付出沉重的代价。
所以，把精力放在如何将不合理的事情变的更加合理才是你要关注的。
不合理是你不能去适应
只要心态合理，一切都顺理成章。
其实，只要价值观扭转过来，一切都可以顺利成章。
这就是所谓的“没有不合理的职场，只有不合理的心态”。
现实是刚性的，一个小人物很难改变它，而人的心态却是柔性的，我们可以很快改变。
与其费劲心机地去改变世界，不如改变自己的心态，只要我们的目标理想不变，行为做法是可以改变的。
在职场里，坚持自我的人是可以成为英雄，但是英雄往往出师未捷身先死，他们并不能做好什么事情，反而留下未完成的工作，让身边的同事倍感压力。
当我们身处这个世界时，先要决定，自己要为全世界牺牲，还是为自己和家人奋斗，如果是前者，你可以坚持自我，去为改变世界而牺牲。如果是后者那就改变自我，为最亲爱的人去努力。
这世界犹如洋流，我们身处其间，如果心态不对，则像逆水行舟，动一下都很艰难；如果心态合理，那就是顺势而为，轻轻松松地鹏程万里。
不合理是你不能去适应
改变不了海，就让自己变成鱼
一条江鱼，习惯了淡水。顺江而下进入大海时，江鱼对咸水很不习惯，觉得这太不合理了，它希望周围的一切都变成淡水，这显然不可能实现的。
无论是逆流而上，再回到大江；还是想把整个大海都变成淡水，不管哪一项江鱼都会九死一生，活下来的机会非常渺茫。
如果江鱼肯改变自己，让自己适应海水呢？那就完全不同了，当江鱼变成海鱼的那一天，它拥有的将是浩瀚的大海，徜徉在宽阔的海面上。
我们进入职场后，必然会觉得很多事情不好，很多事情不合理，但是我们面对所有的不合理前，最好先问自己一个问题：“我们的目标是什么？”
江鱼最初的目标是改变大海吗？当然不是，它得目标就是活下来，而且活的更好，所以它可以变成海鱼，在更大的天地里遨游。
我们也是如此，当遇到不合理的事情时，需要问自己，目标是什么？我们要把一切的不合理变成合理？还是要让自己家人活的更好？
弄清楚自己的目标，想明白自己什么该管，什么不该管。自然就明白什么是合理，什么是不合理了。
不合理是你不能去适应
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