品牌动态

走过了春的旎旖，迎来了夏的蓬勃，在这个充满希望的7月，10日至12日，小红帽幼教集团2019年春季学期期末园长培训会在柳州市海关路集团总部大会议室顺利召开。集团副总裁兼总园长潘虹、副总裁刘胜明、集团专家顾问李小邕以及下属各园园长和总部员工参加了此次会议。

10日上午，会议一开始，集团质监部林倩曼经理强调了此次园长培训会的主要内容，即围绕“小红帽幼儿园特色凸显”进行交流和探讨。林经理提出，小红帽特色创建的主要思路是遵循一动一静相结合的原则，分别以戶外活动、奥尔夫音乐、篮球等为抓手，与小红帽5D童话巧妙结合，打造富有内涵、底蕴的特色幼儿园。

集团专家顾问李小邕就“关于幼儿园特色发展的思考”话题与园长们进行了探讨。李顾问指出，幼儿园的特色发展要遵循“科学性”、“优质的教育”和“整体性”三个原则，强调幼儿园要在保证保教质量的基础上全面和谐发展，不能过度关注特色而忽略全面；特色发展需要通过时间的积累，要有内涵、有底蕴。这和集团提出的将小红帽积累了22年的童话启蒙特色文化与其它特色相结合的园所特色创建思路不谋而合。

11日，集团副总裁刘胜明在会议上与园长们进行了沟通交流。刘副总裁表示：幼儿学前教育事业面临着所谓的“寒冬”，但是在小红帽科学的管理下、在20多年的教育经验积累和众多园长们的共同努力下，我们有信心迎难而上，将教育这份事业做得更好！另外，刘副总裁就特色创建也提出了意见。

12日上午，集团副总裁兼总园长潘虹针对幼儿园管理做了重点指导。潘总指出，按照五年管理规划，在过去的三年里，幼儿园主抓“一日保教规范”，经过跟踪验收，各园保教质量取得了明显提高，在此基础上，今年我们继续大胆创新，力争所有园凸显特色。潘总强调，我们集团的主打特色是“童启”，不管是引进什么课程或项目，过程中一定是巧妙融合5D童话来做系列的设计。会议上潘总还与园长们分享了22年前第一所小红帽幼儿园诞生的故事，在听到小红帽艰难而又光辉的发展历程时，园长们不由自主的鼓掌，为自己是小红帽人而感到骄傲。

最后，潘总还在现场肯定与表彰了九位优秀园长，表扬她们在理解和传播小红帽企业文化中所做的突出贡献，鼓励所有园长今后要在园所中重视企业文化的传播，让小红帽文化深根于所有小红帽人。

“团结、正直、奉献、价值”是小红帽香樟树文化的核心。在此次园长会上，园长代表们将园所管理中做得出色的部分带到会场，毫无保留的与全国的姐妹们进行分享。

通过各位园长代表的交流分享，大家扬长补短、互助共进，为园所的管理积累更多好的做法和思路。这正是团结、奉献的品质体现。

在高管和专家们的引领下，在园长们毫无保留的分享后，园长们理清楚了凸显特色的思路，明确了自己园所的特色定位。

7月正值党的98年华诞，此次园长会上，柳州市柳南区两新工委党建组织员黄艳兰、陈宥伊为新成立的柳州小红帽高新幼儿园党支部、柳州小红帽阳光100幼儿园党支部及柳州小红帽半岛中央幼儿园党支部进行了授牌。

作为五星级党组织企业，集团在党建工作上一直坚持不断加强党的建设,积极探索和推进党建工作与企业发展深度融合,党员队伍不断扩大，充分发挥党员的先锋带头作用，做到党建工作与业务工作同频共振、相互促进、深度融合。

12日下午，作为集团2019重点项目之一的“幸福工程”将“美学”带到了园长会上。通过美学专家一个下午加晚上的分享，园长们对着装原则、色彩搭配等美学知识有了新的认识

都说教师拥有最美的灵魂，小红帽的教师不仅有最美的灵魂，也有曼妙的身姿。

美丽让我们幸福，幸福带给我们更多爱孩子的能量。

三天的培训会，园长们深刻体会到：小红帽的特色创建是在保证保教质量基础上的特色创建；是带着“童话启蒙快乐教育”理念的特色创建；是园长、教师和家长共同愿景的特色创建；是使小红帽幼儿园走向品质和卓越的特色创建。

小红帽幼儿园将坚持“您的孩子我的宝贝”的服务理念，用专业为孩子们打造更美丽和谐的童话王国！

12日晚上培训会圆满落下帷幕。13日，带着信心与思考，园长们踏上了回园的路程......